.jpg)
Materi yang disampaikan tidak lepas dari Trilogi The7Awareness, diawali oleh One Minute Awareness dan The7Awareness serta peserta akan belajar secara mandiri namun dibimbing selama 21 hari setelah training berakhir.
- One
Minute Awareness ; Mengajak peserta menemukan
daya ungkit bagaimana dirinya menemukan 1 menit yang bernilai sehingga
akan memberikan pengaruh kuat kepada pekerjaan. Berani mengambil keputusan
yang selama ini diliputi oleh keraguan. Para peserta diajak untuk sharing
dengan titik kesadaran sebagai sebuah komitmen terbaru menjadi pegawai di
atas rata-rata. Setiap pegawai yang menemukan One Minute Awareness akan menjadi pribadi yang efektif dan
efesien dan memiliki motivasi untuk meihat orang maju dan berkembang
dengan kesadaran diri . Ini adalah pintu utama sebuah perubahan diri dan
penggerak organisasi menuju organiasasi terbaik . Karater yang unggul akan
dimiliki dari mereka adalah berhenti membuat banyak alasan untuk kemajuan
perusahaan dan dirinya sendiri.
- The7Awareness
Ketujuh
kesadaran ini adalah “Dynamic Interplay”
tidak bisa dipisahkan satu dengan yang lainya, mengaktifkan 7 Kesadaran melalui
metode yang “fun learning & fun training”, membuat kelompok kerja sebanyak
7 angkatan menguatkan bagaimana ketujuh kesadaran ini bisa tersambungkan dengan
bisnis perusahaan di masa yang akan datang.
|
No |
Core of
The7Awareness |
Aplikasi di
Perusahaan |
|
1. |
Thinking
Leadership Awareness (TLA) |
Pegawai
memiliki cara berpikir kritis dan inovasi dalam pekerjaaan. |
|
2. |
Silence
Leadership Awareness (SLA)
|
Pegawai
memiliki ketenangan hati dan kejernihan hati dalam mengambil keputusan di
masa sulit |
|
3. |
Success
Leadership Awareness (SuLA)
|
Pegawai
menyadari pentingnya membangun sebuah tim sukses di masa yang akan datang. |
|
4. |
Soul
Leadership Awareness (SoLA) |
Pegawai dilatih kembali untuk mengaktifkan sisi
spiritual dari diri mereka sehingga menguatkan rasa syukur dan penuh cinta. |
|
1. |
Wisdom
Leadership Awareness (WLA) |
Menghidupkan
kualitas sinkronisasi dari jiwa pemimipin dalam diri setiap pegawai. |
|
2. |
Vision
Leadership Awareness (VLA) |
Menyusun
dan menggali potensi diri melalui visi setiap pegawai, menghubungan visi
Ilahi dengan visi pribadi. |
|
3. |
Surrender
Leadership Awareness (SSLA) |
Bekerja
lebih ikhlas dari sebelumnya , menciptakan jiwa ikhlas dan bahagia tanpa
syarat kepada pegawai. |
- 21 Days to be
Transhuman , Ini adalah program setelah pegawai
mendapatkan training The7Awareness, dilakukan sebagai bentuk dari pembinaan
dan pengembangan SDM. Melalui buku dan audiobook selama 21 hari akan
memberikan persepsi baru yang akan berdampak kepada karakter dan bodyset,
mindset, heartset dan soulset.
